Rakennustarkastusyhdistyksen ja Kuntaliiton yhdessä teettämä Rakentamislakiopas on julkaistu. Opas löytyy nyt myös pdf-muodossa. Tarve uutta lainsäädäntöä avaavalle ohjeistukselle on ilmeinen. Tämän ovat osoittaneet lukuisat koulutustilaisuudet ja webinaarit, joita muun muassa Rakennustarkastusyhdistys RTY on järjestänyt.
Rakennustarkastusyhdistys korostaa erityisesti seuraavia seikkoja lakiehdotuksesta: Lakiehdotuksen vaikutuksia rakennusvalvonnoille, kunnille, rakennushankkeeseen ryhtyville tai rakennusten käyttäjille ei ole arvioitu riittävästi. Lakitekstin ja perustelumuistion välisistä ristiriidoista ja ympäristöministeriön kevään aikana antamista lausunnoista voi päätellä, että muutoksilla on tavoiteltu jotain muuta kuin mitä itse lakitekstiin on kirjoitettu. Lakiehdotusta ei missään nimessä pidä viedä eteenpäin ilman huolellista vaikutusten arviointia, koska vaikutukset saattavat olla myös niiden tavoitteisiin nähden erittäin negatiivisia. RTY ry. ehdottaa rakentamisluvan käsittelyaikavelvoitteeseen siirtymäaikaa, jotta voidaan arvioida, mitä vaikutuksia itse rakentamislain uudistamisella on käsittelyaikojen kehittymiseen. Käsittelyaikavelvoitteen vaikutuksia ei myöskään ole riittävästi huomioitu ja vaikutukset tulevat todennäköisesti olemaan kaikkien osapuolten kannalta epätoivottuja. Purkamislupajärjestelmään ehdotettavat muutokset…
Vuoden 2024 Rakennustarkastuspäivät on pidetty Jyväskylässä. Paikalla oli kaikkiaan noin 370 henkeä. Lämmin kiitos kaikille osallistujille! Ensi vuoden RTY-päiviä isännöi Naantali 19. - 21.3.2025.
HALLA SAVISAARI Parantumisen aineksia Olen hiljattain päässyt työyhteisöön, jossa resurssit tuntuvat olevan oikeassa suhteessa työn määrään. Kun pöydälläni on järkevä määrä selkeästi rajattuja töitä, minun on mahdollista tehdä työni kunnolla. Siitä tulee valtavan hyvä olo.Kuuntelin Yle Areenasta Susani Mahaduran podcastia Burnout. Suosittelen kaikille työuupuneille, toipilaille ja ehkä ennen kaikkea heille, jotka eivät ole koskaan uupuneet.Uupumus tulee pikkuhiljaa, eikä sitä työn imussa ja kovassa vauhdissa välttämättä huomaa ennen kuin se kuuluisa seinä tulee vastaan. Yksittäinen työntekijä ei välttämättä pysty korjaamaan tilannetta tai tule kuulluksi, jos yrittää sanoa asiasta.Jotta työyhteisö voisi parantua, täytyy pureutua syvemmälle kuin tarjoamaan resilienssikursseja ja meditaatiosovelluksia ratkaisuksi työssään…